Environ 450 employés dans un plan d'aéroport britannique pour frapper, les opérations de vol d'été peuvent être perturbées
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Selon le Civil Aviation Resources Network le 8 juillet 2025: Selon le syndicat Unite du Royaume-Uni, confirmé le 4 juillet, environ 450 Le personnel de l'aéroport de Glasgow prévoit de frapper cet été pour protester contre les différends non résolus concernant la rémunération et les conditions de travail avec trois sociétés liées à l'aéroport.
Les trois sociétés qui sont toujours en litige avec le syndicat sont: Glasgow Airport Ltd, la société de sécurité aéroportuaire ICTS Central Search et Swissport International Airport Services.
Le syndicat a déclaré que parmi les membres d'Unite travaillant à Glasgow Airport Ltd, jusqu'à 98,7% des employés ont voté en faveur de la prise de mesures pour lutter pour un meilleur salaire. Environ 100 employés de l'entreprise ont rejeté une proposition pour une augmentation de 4% des salaires de base. Ces employés comprennent des ingénieurs, des gestionnaires, etc.
Environ 250 autres employés des TICS Central Search sont également dans un différend en cours sur les pénuries de personnel, les conditions de travail et la rémunération. Ces employés travaillent principalement dans la zone de sécurité de l'aéroport et sont directement responsables des processus de sécurité et d'embarquement des passagers. Le syndicat vote actuellement sur une nouvelle proposition de rémunération couvrant le salaire de base, les indemnités de décalage et les heures supplémentaires.
Pendant ce temps, plus de 100 employés de Swissport sont toujours en litige avec l'entreprise au sujet de la programmation, de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des risques de sécurité professionnelle. Le syndicat a souligné que ces employés ont été dans un état de fatigue et de sous-effectif depuis longtemps, et Swissport demande souvent aux employés de faire des heures supplémentaires dans un délai, ce qui affecte sérieusement leur vie personnelle. En réponse à ces problèmes, Swissport a proposé un nouveau plan, et le syndicat mène actuellement un vote indicatif, qui prendra fin le 14 juillet. Si la proposition est rejetée, Unite initiera la procédure officielle de vote de grève.
Sharon Graham, secrétaire général de l'Union Unite, a déclaré: "Actuellement, des centaines d'employés sont impliqués dans les différends du travail. Si le problème n'est pas résolu, il y a toujours un risque de suspensions de vol et de passagers bloqués cet été."