Cathay Pacific est la première à recruter des agents de bord sur le continent et devrait recruter 200 à 300 personnes
Civil Aviation Resource Network News le 25 août 2023 : Selon Chinanews.com, Hong Kong Cathay Pacific Airways a organisé le 25 le premier salon de recrutement de talents du continent à Shenzhen. Le salon de l'emploi durera jusqu'au 30 août et devrait recruter au total entre 200 et 300 agents de bord de la partie continentale.
Lin Shaobo, PDG de Cathay Pacific Airways, a présenté sur place qu'après la reprise complète des échanges de personnel entre Hong Kong et le continent, les échanges entre les deux pays sont devenus plus étroits. Avec le nombre croissant de touristes continentaux, Cathay Pacific espère attirer davantage de talents continentaux exceptionnels. On estime que d'ici 2025, le nombre total de talents sur le continent atteindra environ 4 000, dont les pilotes stagiaires, les agents de bord, le personnel informatique, le personnel du service client, le personnel logistique, etc.
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Lin Shaobo a poursuivi en soulignant que cette année, Cathay Pacific a lancé pour la première fois le « Programme pilote de stagiaires » sur le continent, acceptant les candidatures des résidents du continent et ajoutant des talents à l'industrie ; Cathay Pacific recrutera également du personnel au sol sur le continent par le biais du « Programme d'importation de main-d'œuvre de la région de la Grande Baie » du personnel du gouvernement de la RAS pour travailler à Hong Kong.
Il a également déclaré qu'on estime que d'ici 2025, le nombre total d'agents de bord de Cathay Pacific du continent passera de 1,000 à 2,000, et que l'équipe d'agents de bord de Cathay Pacific formera la plus grande proportion d'employés de Hong Kong, la deuxième plus grande proportion d'employés de la Chine continentale et la plus grande proportion d'employés d'autres pays et régions d'Asie. Par rapport à la troisième structure du personnel, une équipe de service diversifiée, enthousiaste et de classe mondiale est formée.
Ce jour-là, plus de 100 candidats ayant réussi la sélection préliminaire sont venus passer un entretien. Il y aura des séances telles que des « tests de toucher et de langue », des « discussions de groupe » et des « entretiens individuels ».
Il est entendu qu'après avoir passé l'entretien, les agents de bord de nationalité continentale recevront une formation à Hong Kong et utiliseront Hong Kong comme base de travail, et leur rémunération et leurs avantages seront les mêmes que ceux des autres employés. À condition que le temps de trajet entre le lieu de résidence et l'aéroport international de Hong Kong soit inférieur à 90 minutes, les agents de bord de nationalité continentale peuvent choisir de vivre dans n'importe quelle ville de la région de la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao ; s'ils choisissent de vivre à Hong Kong, l'entreprise leur accordera certaines subventions.