Cathay Pacific est la première à recruter des agents de bord sur le continent et devrait recruter 200 à 300 personnes
Nouvelles du Civil Aviation Resources Network le 25 août 2023 : Selon China News Service, Hong Kong Cathay Pacific a organisé son premier salon de recrutement de talents sur le continent à Shenzhen le 25. Le salon de l'emploi durera jusqu'au 30 août et devrait recruter au total entre 200 et 300 agents de bord de la partie continentale.
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Lin Shaobo, PDG de Cathay Pacific, a déclaré sur place qu'après la reprise complète des échanges de personnel entre Hong Kong et le continent, les échanges entre les deux endroits étaient devenus plus étroits. Alors que le nombre de touristes continentaux continue d’augmenter, Cathay Pacific espère attirer davantage de talents continentaux exceptionnels. On s'attend à ce que d'ici 2025, le nombre total de talents du continent atteigne environ 4,000, y compris les pilotes stagiaires, les agents de cabine, le personnel informatique, le personnel du service client, le personnel logistique, etc.
Lin Shaobo a ajouté que cette année, Cathay Pacific a lancé pour la première fois le « Programme pilote de stagiaires » sur le continent, acceptant les candidatures des résidents du continent pour ajouter des talents à l'industrie ; Cathay Pacific recrutera également du personnel au sol sur le continent par l'intermédiaire du personnel du « Greater Bay Area Imported Labor Program » du gouvernement de la RAS pour travailler à Hong Kong.
Il a également déclaré qu'il était prévu que d'ici 2025, le nombre total d'agents de bord de Cathay Pacific en provenance du continent passerait de 1,000 à 2,000. L'équipe d'hôtesses de l'air de Cathay Pacific comptera la plus grande proportion d'employés de Hong Kong, la deuxième plus grande proportion d'employés du continent et la deuxième plus grande proportion d'employés d'autres pays et régions d'Asie. La structure du personnel est supérieure à celle du tiers, formant une équipe de service diversifiée, enthousiaste et de classe mondiale.
Ce jour-là, plus de 100 candidats ayant réussi la sélection préliminaire sont venus passer des entretiens. Des sessions telles que « Plus et test de langue », « Discussion de groupe » et « Entretien individuel » sont organisées sur place.
Il est entendu qu'après avoir réussi l'entretien, les agents de bord de la partie continentale recevront une formation à Hong Kong et utiliseront Hong Kong comme base de travail, avec le même salaire et les mêmes avantages sociaux que les autres employés. Tant que le temps de trajet entre leur lieu de résidence et l'aéroport international de Hong Kong est inférieur à 90 minutes, les agents de bord du continent peuvent choisir de vivre dans n'importe quelle ville de la région de la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao ; s'ils choisissent de vivre à Hong Kong, l'entreprise leur accordera certaines subventions.